Verhalen, geen vermeldingen
We schrijven over restaurants zoals we ze beleven — niet als anonieme entries op een lijst. Elke pagina is een uitnodiging.

Smaken van Gelderland
Bestel nu en krijg het boek als eerste in huis.
Ontdekken
Boeken
Alle boekenInspiratie
Over ons
© SmakenVan 2026
Blijf op de hoogte
Nieuwe restaurants, seizoenstips en verhalen van chefs — één keer per maand, zonder ruis.
Geen spam, altijd uitschrijven mogelijk. Maximaal 1x per maand.
VACATURES
Wij zijn een Nederlands culinair platform dat de beste restaurants in kaart brengt — provincie voor provincie, in boeken én online. We werken samen met chefs, schrijvers en ambachtslui aan één doel: laten zien wat de Nederlandse keuken vandaag is.
WAAR WE VOOR STAAN
We schrijven over restaurants zoals we ze beleven — niet als anonieme entries op een lijst. Elke pagina is een uitnodiging.
Geen betaalde plaatsing, geen verborgen samenwerking. Wat op SmakenVan staat, staat er omdat het er hoort.
We groeien provincie voor provincie. We kennen de chefs, de lokale leveranciers en de buurten waar de beste keukens zitten.
Een compact team dat ver komt door zorg voor detail — net zoals de restaurants die we documenteren.
WAT WE BIEDEN
Eigen verantwoordelijkheid voor je domein, een team dat luistert, en ruimte om te kiezen waar je je tijd in stopt.
Je werkt regelmatig samen met chefs, restauranthouders en culinaire experts — geen ivoren toren.
We zijn live in vier noordelijke provincies en breiden uit. Wat je hier maakt, raakt direct lezers en restaurants.
Salaris dat past bij ervaring en vakgebied, hybride werken, en ruimte voor opleiding.
ACTUELE VACATURES
We zijn niet actief aan het werven, maar talentvolle mensen vinden hun weg meestal via een open sollicitatie. We kijken regelmatig naar deze rollen:
Past wat jij doet hierbij — of zie je een gat dat we niet eens noemen? Schrijf ons.
HET PROCES
Stuur een korte e-mail naar info@smakenvan.nl met wie je bent, wat je goed kunt en welke rol je voor ogen hebt. CV optioneel — werk en links zeggen meer.
Binnen één week reageren we. Een eerste videocall van ~30 minuten om wederzijds te kijken of er een match zou kunnen zijn.
Voor inhoudelijke rollen vragen we soms een korte casus — betaald, met een redelijke scope. Voor andere rollen volgt een tweede gesprek.
We laten binnen twee weken weten waar we staan. Een 'nee' krijg je met uitleg, een 'ja' met een concreet voorstel.
VEELGESTELDE VRAGEN